La formation D3S (directeur.rice d’établissement sanitaire, social et médico-social) est conçue pour développer une expertise complète et polyvalente.
Formation complète :
Développer une expertise polyvalente et spécialisée
Les objectifs de la formation D3S touchent au développement d’une connaissance approfondie des établissements des trois secteurs sanitaire, social et médico-social et au développement de la culture et de la posture professionnelle nécessaires à l’exercice des futures fonctions.
L’ensemble de ces compétences se construit d’un point de vue théorique à travers onze unités d’enseignements dont :
- Management des ressources humaines
- Pilotage budgétaire et financier des établissements
- Management opérationnel, management de projet et
communication - Gestion des ressources matérielles
- Pilotage stratégique, qualité et performance
- Les personnes accueillies et hospitalisées : besoins, parcours et droits
- Positionnement et posture professionnelle
- Droits et responsabilités des établissements
- Sociologie des problèmes de santé publique
La mise en pratique des compétences acquises se réalise durant les trois stages, découpant la formation :
- Le stage de découverte (3 semaines) dans un établissement sanitaire, social ou médico-social. Ce stage touche à la découverte des publics accueillis, des accompagnements et des parcours des usagers, à la compréhension des circuits logistiques et techniques et à l’appréhension des métiers du secteur ;
- Le stage extérieur à la fonction publique hospitalière (8 semaines). Il permet de développer les compétences managériales et de gestion de projet ;
- Le stage de professionnalisation (36 semaines). Il permet à l’élève une mise en responsabilité, d’expérimenter son aptitude à la fonction de directeur et de s’approprier les outils de gestion et notamment le management.
