Élèves-directeurs⸱rices d'établissement sanitaire social et médico-social
- La procédure d'affectation
Comment recruter un élève-directeur ?
01
L’ouverture d’un poste pour un·e chef·fe d’établissement ou un·e directeur·rice adjoint·e
Les autorités compétentes pour ouvrir un poste réservé aux élèves de la promotion sont :
- Les directeur·rices généraux·ales des agences régionales de santé pour les postes de chef.fe d’établissement
- Les chef.fe.s d’établissement pour les postes de directeur.rice adjoint.e
- Les présidents des Conseils Départementaux pour les postes du secteur de la protection de l’enfance
02
Les démarches de recrutement d’un élève-directeur
-
Pour un poste de chef.fe d’établissement :
Cng-mobilite-d3s-chef@sante.gouv.fr -
Pour un poste de directeur.trice adjoint.e :
Cng-mobilite-d3s-da@sante.gouv.fr
- Présentation de la promotion
Les témoignages
Crédit photo : Caroline Ablain
Isabelle RICHARD
Directrice de l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique
L’école des hautes études en santé publique (EHESP) a, notamment pour mission de former les futurs dirigeants des Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Une formation d’excellence au service du terrain
Leur formation est portée de manière originale par l’Ecole qui conjugue formation professionnelle et expertise métier, enseignement supérieur et recherche. Tout au long de leur formation exigeante et professionnalisante, les élèves directeurs ont acquis des compétences stratégiques, managériales et opérationnelles indispensables pour piloter avec engagement et responsabilités nos établissements. Leur parcours, riches d’expériences de terrain et d’enseignements de haut niveau, leur permet d’aborder leur prise de poste avec un regard technique entrainé et une capacité d’adaptation essentielle dans un contexte de constante évolution.
Une promotion engagée et dynamique
La promotion Geneviève De Gaulle-Anthonioz a fait preuve de dynamisme en contribuant à la vie associative de l’EHESP : l’organisation de colloques sur diverses thématiques et la poursuite de projets associatifs et de partenariats porteurs avec les acteurs du secteur sanitaire, médico-social et social.
Des professionnels prêts à relever les défis de demain
Aujourd’hui, je suis fière de vous présenter une nouvelle promotion de directeurs et directrices, prêts à relever les défis majeurs de notre système de santé et de nos secteurs sociaux et médico-sociaux. En intégrant vos équipes, ces directeurs et directrices porteront des valeurs d’engagement et au service de tous les publics et avec une attention particulière aux questions de vulnérabilité, d’équité et d’inclusion. Ils sauront conjuguer rigueur de gestion et humanisme, performance et qualité des accompagnements, dans un objectif commun : assurer un service à la hauteur des besoins de nos concitoyens.
Elsa BOUBERT
Ancienne responsable de la formation des élèves-directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social
Une promotion placée sous le signe de l’engagement
Les futurs directeurs et directrices qui prendront leur poste au 1er janvier 2026 ont choisi de nommer leur promotion Geneviève de Gaulle Anthonioz. En prenant exemple sur cette femme militante et engagée, grande figure de la résistance française et de la lutte contre la pauvreté, ils ont affirmé clairement leur engagement au service des publics les plus vulnérables et leurs fortes convictions éthiques.
Une formation rigoureuse, ancrée dans la réalité du terrain
Ces futurs collaborateurs sont issus d’un concours exigeant qui garantit la qualité et la diversité de leurs profils. Ils ont suivi, au cours de ces 24 mois, une formation solide en gestion et en management orientée vers l’opérationnalité et la stratégie (finances, ressources humaines, ressources matérielles, communication, management, gestion de projet, qualité et gestion des risques, droit, sociologie de l’action publique…). Leur cursus laisse, par ailleurs, une place déterminante aux stages, assurant la mise en pratique des enseignements délivrés à l’EHESP. Ils sont ainsi pleinement formés à l’adaptation de leurs apprentissages aux réalités du terrain et de nos organisations.
Des parcours personnalisés pour une prise de poste réussie
Avec l’aide de la filière, chacun des élèves de la promotion Geneviève de Gaulle Anthonioz aura pu construire un parcours individualisé : choix de leurs terrains de stage adaptés à leurs projets de formation, individualisation de leurs objectifs de stage, modules et stages de spécialisation ciblés en fonction de leurs postes d’affectation. Ils auront ainsi toutes les clefs pour prendre efficacement et pleinement leurs fonctions en janvier 2026.
Je n’ai aucun doute sur la capacité de chacun d’eux à conduire les services et structures dont ils auront la responsabilité pour la réalisation de projets collectifs au service des usagers.
Je leur souhaite d’ores et déjà une belle et fructueuse recherche de poste.
- Chiffres clés
La promotion en chiffres
Besoin de plus d’informations ?
Les délégués nationaux d’affectation (DNA) et les délégués régionaux d’affectation (DRA) dont la liste vous est présentée ci-dessous, seront vos interlocuteurs privilégiés pour la remontée des postes.
Alors n’hésitez pas à les contactez !
Les délégués nationaux
& régionaux d'affectation
Les deux délégués nationaux d’affectation (DNA) désignés par la promotion 2024-2025 Geneviève de Gaulle Anthonioz sont les interlocuteurs privilégiés du CNG durant la procédure de recherche d’affectation.
Delphine GRAPTON
- La procédure d'affectation
Le calendrier de la procédure
de recrutement en 2025
Le ou la directeur·rice d’établissement sanitaire, social et médico-social est un·e professionnel·le polyvalent·e pouvant exercer dans différents types de structures :
du grand âge
